Przejdź do zawartości

Podcast dla HR – przykładowa realizacja i oferta

Realizacja Podcastu dla Firmy Ideal Work - Przykład z Branży HR

Przedstawiam realizację przykładowego nagrania podcastu wykonanego dla firmy Ideal Work, działającej w branży HR. Więcej informacji o firmie znajdziecie na stronie idealgrupa.pl.

Dlaczego warto nagrywać podcasty we własnym biurze?

Regularne nagrywanie podcastów w biurze to świetny sposób na oszczędność czasu i kosztów związanych z dojazdami i wynajmem studia. Na początek to bardzo opłacalna opcja!

Przykład współpracy z firmą Ideal Work

Firma Ideal Work potrzebuje dużej ilości treści wideo na co dzień — zarówno dla segmentu B2B w języku niemieckim, jak i B2C w języku polskim. Realizuję dla nich różne nagrania dostosowane do bieżących potrzeb marketingowych.

W tym przypadku zaangażowaliśmy chętny zespół sprzedażowy, wybierając prowadzącego oraz eksperta merytorycznego. Wspólnie z działem marketingu opracowaliśmy pytania dotyczące aktualnej sytuacji rynkowej, które odpowiadały zainteresowaniom potencjalnych klientów. Takie treści świetnie sprawdzają się w mediach społecznościowych, na stronie internetowej oraz w innych materiałach marketingowych.

Organizacja i Produkcja

Studio nagraniowe przygotowałem w jednej z najlepiej prezentujących się sal konferencyjnych. Jako osoba odpowiedzialna za projekt:

  • Zaproponowałem miejsce nagrań.
  • Zamówiłem odpowiednie oświetlenie i sprzęt.
  • Ustawiłem dźwięk i kadr.
  • Przygotowałem miejsce do siedzenia oraz stylizację uczestników.
  • Przeprowadziłem organizacyjne przygotowanie rozmówców.
  • Zmontowałem cały materiał.

Cały proces można zamknąć w zaledwie dwóch dniach!

W ciągu jednego dnia można nagrać minimum trzy podcasty, co daje aż trzy pełne materiały wideo oraz około 15 dodatkowych rolek na media społecznościowe. To pozwala na stworzenie treści na cały kwartał publikacji!

Masz pytania lub chcesz spróbować czegoś podobnego? - Skontaktuj się i obserwuj nas, by zobaczyć więcej realizacji!

 

https://youtu.be/jflBtyE5hVQ

Pozostaw komentarz

Trzeba się zalogować, aby dodawać komentarze.